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今の仕事を続けるべきか、転職すべきか迷っていませんか？
- このまま今の会社で成長できるのか不安
- 転職したいけど何を基準に選べばいいかわからない
- 年収を上げたいが将来性も重視したい
- 転職サイトを見ても違いがわからない
- 自分の市場価値を知りたい
もし一つでも当てはまるなら、求人探しの前に「キャリア戦略」を考えることが大切です。
転職で失敗する人の共通点
20代〜30代前半の転職で多い失敗があります。
それは、
「求人から探し始めること」
です。
年収が高そうだから。
有名企業だから。
なんとなく今より良さそうだから。
こうした理由だけで転職すると、入社後に
- 思っていた仕事と違った
- 成長できない環境だった
- また転職したくなった
というケースも少なくありません。
転職はゴールではなく、キャリアを実現するための手段です。
まず考えるべきなのは「どんなキャリアを歩みたいか」
将来、
専門性を高めたいのか
年収1000万円以上を目指したいのか
起業や独立を見据えているのか
目指す姿によって選ぶべき会社は変わります。
だからこそASSIGN AGENTでは、いきなり求人紹介を行いません。
まずは経験・価値観・強み・将来像を丁寧にヒアリングし、あなた専用のキャリア戦略を作成します。
ASSIGN AGENTが選ばれる理由―あなただけのあなただけのキャリアプランを作成
現在地と目標を整理し、
- 将来像
- 必要な経験
- 必要なスキル
- キャリア方針
- 市場価値
- 成長方法
などをまとめたキャリアプランを提案。
「次の転職先」ではなく、
「5年後・10年後の理想」
から逆算した提案を受けられます。
求人紹介を急がない
一般的な転職エージェントは初回面談で求人紹介を行うことが多いですが、
ASSIGN AGENTはまずキャリア設計を優先します。
だからこそ、
「とりあえず転職」
ではなく、
「納得して選ぶ転職」
を実現できます。
若手ハイエンド層ー20代〜30代前半のキャリア支援に特化。
営業職、エンジニア、企画職、コンサル、マーケター
など、多くの若手ビジネスパーソンが利用しています。
転職後も継続サポート
転職して終わりではありません。
入社後も定期的なキャリア面談を実施し、中長期のキャリア形成をサポート。
将来に向けて成長し続けるための伴走支援を受けられます。
こんな方におすすめ
年収アップを目指したい
今より高い市場価値を実現したい方
キャリアの方向性を整理したい
何が向いているかわからない方
将来の選択肢を広げたい
転職だけでなく長期的な成長を考えたい方
初めての転職で不安
何から始めればいいかわからない方
今行動するべき理由
20代はキャリア形成において最も重要な時期です。
同じ1年でも、
25歳の1年と30歳の1年では価値が大きく異なります。
「もっと早く相談しておけばよかった」
という声は多くあります。
転職するか決まっていなくても問題ありません。
採用市場が活発なうちに選択肢を把握するためにも、
まずは無料キャリア面談で市場価値を確認してください。
自分の市場価値と可能性を知ることから始めてみましょう。
ASSIGN AGENTは転職ありきではありません。
転職するべきか
今の会社に残るべきか
どんな経験を積むべきか
こうした相談も可能です。
無理な応募や強引な提案を受ける前に、自分のキャリアを整理してみませんか。
キャリアの方向性が曖昧なまま時間を過ごすほど、選択肢は狭くなります。
まずは30分〜60分の面談で、あなたの可能性を確認してみてください。
